دسته بندی “ورودی های منابع انسانی”:

هر آنچه که مربوط به نیازهای اولیه برای استقرار و استمرار فرایند مدیریت منابع انسانی در سازمان ها می باشد با عنوان ورودی های منابع انسانی خوانده می شوند. در این صفحه کلیه مطالب مرتبط با این دسته بندی لیست شده است.


منشور اخلاقی و ارزش های سازمانی

منشور اخلاقی و ارزش های سازمانی

حق و تکلیف کارکنان


– تمام کارکنان دارای شان انسانی برابر هستند و همه آنها از موهبت، عقل و وجدان برخوردارند و باید با روحیه انسانی با همدیگر همکاری کنند؛

– همه کارکنان بدون هیچ گونه تبعیض، به ویژه از حیث نژاد، رنگ، جنس، زبان، دین و از نظر سیاسی یا ثروت، ولادت، یا هر وضعیت دیگر، از تمام حقوق مندرج در دستورالعمل های شرکت برخوردارند؛ ادامه نوشته