سلامت کارکنان در محیط کار (بخش هشتم)
سلامت کارکنان در محیط کار
بخش هشتم
نویسنده: محمد اصلانپور
برای استقرار و نها…
روانشناسی
روانشناسی علم مطالعه ذهن و رفتار است که شامل تأثیرات زیست شناختی، فشارهای اجتماعی و عوامل محیطی است که بر چگونگی تفکر، عملکرد و حس افراد تاثیر می گذارد. با استفاده از علم روانشناسی، روانپزشکان (متخصص اعصاب و روان) و روانشناسان به معالجه اختلالات روانی و شناخت روان انسان ها می پردازند. به دست آوردن درک غنی تر و عمیق تر از روانشناسی می تواند به افراد کند تا بینشی نسبت به اعمال خود و نیز درک بهتری از دیگران داشته باشند.
Psychology
رفتار سازمانی
روانشناسی صنعتی و سازمانی
مدیریت منابع انسانی
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/09/سلامت-در-محیط-کار-3.png
269
404
حسام بذرافکن
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/09/Arm1png.png
حسام بذرافکن2022-09-25 14:46:222022-11-02 21:53:52سلامت کارکنان در محیط کار (بخش هشتم)
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/09/سلامت-در-محیط-کار-2.png
229
404
حسام بذرافکن
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/09/Arm1png.png
حسام بذرافکن2022-09-25 14:43:272022-09-25 14:44:05سلامت کارکنان در محیط کار (بخش هفتم)
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/09/سلامت-در-محیط-کار-1.png
233
404
حسام بذرافکن
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/09/Arm1png.png
حسام بذرافکن2022-09-25 14:37:562022-09-25 14:37:56سلامت کارکنان در محیط کار (بخش ششم)
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/03/06.jpg
1080
1388
حسام بذرافکن
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/09/Arm1png.png
حسام بذرافکن2022-05-08 23:14:232022-09-25 14:04:23سلامت کارکنان در محیط کار (بخش پنجم)
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/03/02.jpg
1080
1388
حسام بذرافکن
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/09/Arm1png.png
حسام بذرافکن2022-05-08 23:08:532022-05-08 23:08:53سلامت کارکنان در محیط کار (بخش چهارم)
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/03/08.jpg
1080
1388
حسام بذرافکن
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/09/Arm1png.png
حسام بذرافکن2022-04-22 16:09:392022-04-22 16:09:39سلامت کارکنان در محیط کار (بخش سوم)
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/03/01.jpg
1080
1388
حسام بذرافکن
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/09/Arm1png.png
حسام بذرافکن2022-04-22 16:00:332022-04-22 16:00:33سلامت کارکنان در محیط کار (بخش دوم)
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/03/07.jpg
1080
1388
حسام بذرافکن
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/09/Arm1png.png
حسام بذرافکن2022-04-01 21:59:222022-04-01 22:05:51سلامت کارکنان در محیط کار (بخش اول)
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2021/10/ioweb-43.jpg
410
410
حسام بذرافکن
https://fiidar.ir/wp-content/uploads/2022/09/Arm1png.png
حسام بذرافکن2021-11-23 23:09:102021-10-24 23:12:56عوامل تاثیر گذار بر وفاداري سازمانی
حکایت های مدیریتی
گاهی حکایت های سازمانی درس هایی بیشتر از تجربه های عینی دارند!
یکی از نزدیک ترین دوستانش وقتی دید اون دنبال کار می گرده، بهش گفت بیا با پدرم صحبت کنم در شرکت خودش که یه کسب و کار خانوادگی هست و درآمد خوبی هم داره، یه کار بهت بده، اتفاقا داره برای بخش فروش استخدام می کنه و اخیرا هم آگهی زده، یکم فکر کرد و گفت به شرطی می رم که اجازه بدی من هم مثل بقیه وارد مصاحبه بشم
راهکارهای عملی برای سازمان
چگونه می توان در عمل روانشناسی صنعتی و سازمانی را به کار گرفت…؟!
مدیر یک سازمان باید این نکات را رعایت کند : 1-ماموریت و هدف های سازمان را تعیین و آنها را اعلان کنید. هدف های رسمی سازمان را اعلان کرده و ماموریت آن را به آگاهی گروه های ذی نفع برساند. هدف های عملی سازمان را تعیین نماید و در رابطه با فعالیت های درونی سازمان کارکنان را هدایت کند و استانداردهای عملکرد را به آنها بدهد. 2- پس از تعیین هدف ها، برای تامین آنها استراتژی ها
شرح حال های شغلی (رویدادهای کار)
همانطور که روانشناسان بالینی برای خود شرح حال بالینی دارند، ما هم شرح حال سازمانی داریم! بیشتر بخوانید:
قهوه حین کار: منشی ۳۵ ساله ای به دلیل حملات اضطرابی تقاضای مشاوره کرده است. تاریخچه دقیق وی مشخص کرد که این حملات در اواسط تا اواخر عصر روی می دهد و در آن زمان او بی قرار و عصبی شده و به راحتی دچار تهییج می گردد؛ گاهی اوقات نیز احساس گرمای ناگهانی و تعریق می کند و طبق اظهارات همکارانش دقیقه ای هزار کلمه صحبت می کند.
درسنامه روانشناسی صنعتی و سازمانی: (بزودی فعال می شود)
Web Manager; Hesam Bazrafkan Instagram: @Fiidar.ir
