دستورالعمل نحوه پایش رضایت شغلی کارکنان

دستورالعمل نحوه پایش رضایت شغلی کارکنان

به همراه پرسشنامه رضایت سنجی و فرم مصاحبه
وب سایت روانشناسی صنعتی و سازمانی

CLICK TO PREVIEW

شناسه محصول: 011401

معرفی محصول

دستورالعمل رضایت شغلی کارکنان

هدف از اجرای این دستورالعمل پایش و بررسی وضعیت موجود رضایت شغلی کارکنان مبتنی بر مدل دو عاملی (نظریه هرزبرگ) به شرح ذیل و ارائه مداخلات انگیزشی است. اهداف جزئی به شرح زیر می باشد:

  • سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت از لحاظ عوامل نگهدارنده (از جمله رضایت از: سلامت کار، توازن کار خانواده، اداره و سیاست سازمان، سرپرستی فنی، ارتباط بین فردی با سرپرست مربوطه، .....)
  • سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت از لحاظ عوامل بر انگیزاننده درونی (از جمله؛ مسئولیت و استقلال تکلیف، هویت و معناداری وظیفه، تنوع مهارت، بازخورد از شغل، امکان آموزش، رشد و توسعه فردی و ...).

محصول حاضر شامل یک دستورالعمل بسیار روان و کاربردی برای انجام پایش های رضایت سنجی کارکنان از شرایط کار و شرکت می باشد. در این محصول هم روش توضیح داده شده و هم فرم ها و پرسشنامه ها قرار دارد. فرم ها در قالب فایل ورد می باشند و می توانید با توجه به شرایط شرکت خود آن ها را به روزرسانی کنید.


این فرمت در چندین شرکت بزرگ اجرا شده و نتایج موفقیت آمیزی هم داشته است.

قیمت محصول: تومان21000

اصالت فایل
محصول ویژه
پشتیبانی کامل
ضمانت فروش
21000

قیمت به روز شده (تومان)

توضیحات تکمیلی:

  • رضایت شغلی: رضایت شغلی نگرشی است که چگونگی احساس مردم را نسبت به شغل به طور کلی و یا نسبت به جنبه های مختلف آن نشان می دهد، به طور کلی رضایت شغلی به این معنا است که افراد چه میزان به شغل خود و یا جنبه هایی از آن علاقمند هستند. افراد ممکن است نسبت به یکی از جنبه های شغل و یا نسبت به کلیت آن احساس رضایت یا عدم رضایت داشته باشند.

نمونه سوالات پرسشنامه و متن این دستورالعمل در زیر و در پیش نمایش محصول آمده است:

ردیف مولفه خرده مولفه (راهنمای سوالات مصاحبه)
1 آموزش، رشد و توسعه فردی کیفیت و کمیت برنامه های آموزشی/ همگیر بودن تناسب برنامه ها با نیازهای کارکنان/ زمانبندی اجرا و نحوه اجرا /مدرسین/ امکان تحصیل و کسب دانش
2 ارتقا و ترفیع در ساختار رسمی (امکان پیشرفت و رشد) نحوه ارتقا/ عدالت در ارتقا/  توجه به شایستگی ها
3 ویژگی های شغل مسئولیت و استقلال تکلیف

 هویت و معناداری وظیفه

تنوع مهارت

بازخورد از شغل

همسویی ارزش های فردی با سازمان/ اهداف روشن و چالش انگیز/ مشارکت در هدف گذاری

4 بازشناسی و قدردانی بازخورد/ عملکرد / پاداش های متنوع به موقع و برانگیزاننده

بخشی از متن دستورالعمل نحوه پایش رضایت شغلی کارکنان


ب) تدوین و اجرای پرسشنامه

در این بخش با توجه به شرایط و امکانات شرکت از دو شیوه می توان استفاده نمود:

 1) بهره مندی از پرسشنامه های استاندارد موجود (مانند پرسشنامه رضایت شغلی JDI)

2) طراحی و تدوین “پرسشنامه بومی” بر اساس نتایج مصاحبه های ساختاریافته در مرحله قبل. استفاده از پرسشنامه بومی نتایج عینی تر و واقعی تری جهت مراحل تنظیم مداخلات بهبود ارائه خواهد داد.

نکته 1) با توجه به شرایط و امکانات شرکت از جمله محدودیت زمان و یا محدودیت اجرا، صرفاً از یکی از دو شیوه فوق استفاده می گردد.

نکته 2) پرسشنامه طراحی شده بر اساس فرمت فرم شماره 0002 تدوین می گردد.(نمونه ای از سوالات در این پرسشنامه موجود است)

نکته 3) برخی سوالات پرسشنامه نگرشی هستند (“چه میزان از همکاران خود رضایت دارید؟”) و برخی از سوالات عینی هستند از جمله موارد 2 و 4 جدول 2 (“در محیط کار خود آیا صدا و بوی ناخوشایند وجود دارد؟” یا “آیا از غذای سرو شده در رستوران رضایت دارید؟”) که برای هر دو دسته عوامل پرسشنامه های جداگانه طراحی می شود.

نمونه سوالات پرسشنامه:

امنیت شغلی کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
به آینده شرکت خوش بین هستم.
در خارج از شرکت، با افتخار و غرور در مورد سازمان و شرکتم حرف می زنم.
شغلی دارم که اعتبار اجتماعی خوبی دارد و از دیدگاه جامعه با ارزش است.
حفظ کارکنان از خطرات و حوادث شغلی، برای سازمان و مدیران ما اهمیت دارد.
شغلم نسبت به بسیاری از مشاغل امنیت و ثبات بیشتری دارد.
هر زمان ممکن است از شغل و کار خود در شرکت بر کنار شوم.
اصالت فایل
محصول ویژه
پشتیبانی کامل
ضمانت فروش

دستورالعمل نحوه پایش رضایت شغلی کارکنان

شناسه محصول: 011401

  • دسته محصول: دستورالعمل منابع انسانی
  • محتویات: فایل ورد و pdf دستورالعمل
  • محتویات پیوست: پرسشنامه و فرم مصاحبه
  • منبع: نظریه هرزبرگ

  • نوع فایل (فرمت): ZIP/pdf/word
  • حجم: 1.23 M
  • تعداد صفحه: 20
  • تعداد فایل: word(1)  pdf(1)
  • فونت14 B Lotus

  • هدیه ویژه: پرسشنامه و فرم مصاحبه
  • کاربرد: سازمانی/ دانشجویی / یادگیری شخصی
  • ویژگی برجسته: قابل تایپ و پرینت

رمز فایل: ioweb.irکارگر

در صورت نارضایتی از فایل می توانید وجه خود را دریافت نمایید.

در هر لحظه می توانید در خصوص محصول دریافت شده، از طریق واتساپ، و یا پیگیری سفارشات و پشتیبانی موضوعات خود را مطرح نمایید.

این محصول تنها و تنها توسط متخصصان این سایت طراحی و اجرا شده است و در سایت دیگری به فروش نمی رسد.

تعداد فروش:

UNITS SOLD: 0
بروزرسانی خودکار