هدف از استفاده از این فرم:

این فرم برای استفاده پس از جلسه مصاحبه شغلی بسیار توصیه می شود و باید توسط مصاحبه کننده (ها) تکمیل گردد. این فرم را می توان پس از غربالگری متقاضیان شغل و کارجویان از طریق تلفن نیز استفاده کرد.

استفاده از این فرم به فرآیند مصاحبه ساختاری عینی داده و به مصاحبه گر(ها) اجازه می دهد تا عملکرد کارجویان را در طول جلسات مصاحبه با یکدیگر مقایسه کنند.

مخاطب مورد نظر:

• کاربر اصلی: مدیر استخدام (مدیر درخواست کننده کارجویان)، غربالگر تلفنی از واحد منابع انسانی و جذب
• کاربر(های) ثانویه: نماینده یادگیری و توسعه، مسئول آموزش و Human Resource business partner
  

  ---

نحوه استفاده از فرم:

1. قبل از جلسات مصاحبه از طریق تلفن، ایمیل یا حضوری با مصاحبه شونده (ها) تماس بگیرید و موضوع را به آنها اطلاع دهید.
2. مصاحبه‌کنندگان می بایست سؤالات خاص مرتبط با وظایف شغلی را آماده کنند و از سؤالاتی که ممکن است نامناسب یا غیرقانونی باشد اجتناب کنند.
3. این فرم را پس از مصاحبه استخدامی تکمیل کنید…سایر موارد در فایل محصول بیان شده است…

فرم به صورت دو زبانه می باشد.