نحوه استفاده از فرم:

1.    قبل از جلسات مصاحبه از طریق تلفن، ایمیل یا حضوری با مصاحبه شونده (ها) تماس بگیرید و موضوع را به آنها اطلاع دهید.

2.    مصاحبه‌کنندگان می بایست سؤالات خاص مرتبط با وظایف شغلی را آماده کنند و از سؤالاتی که ممکن است نامناسب یا غیرقانونی باشد اجتناب کنند.

3.    مصاحبه کنندگان (مدیر جذب) باید پس از جلسات مصاحبه فرم را به منابع انسانی برگردانند.

Recruitment Request Form

Interview Assessment Form

Purpose: This form is recommended for use by the interviewer during the interview sessions. It can also be used for candidate screening over the telephone. Using the form brings an objective structure to the interview process and allows interviewers to compare different candidates’ performance after the interviews.

فرم دوزبانه: