فرم برنامه ریزی آموزش توسعه مسیر شغلی
Career Development Education Planning Form
فرم برنامه ریزی آموزش توسعه (مسیر) شغلی می تواند توسط سازمان هایی استفاده شود که خواهان سیستمی رسمی و مشخص برای توسعه کارکنان هستند. این فرم با استفاده از برنامه ریزی و استراتژی های آموزشی برای توسعه شغلی به کارکنان کمک می کند.
جهت استفاده بهتر از این فرم، مصاحبه کننده (یا مشاور) یا متخصص یا ناظر HRD در سازمان می بایست ضمن مشاوره با فرد، نظرات تخصصی خود را ارائه و توصیه های خود را در فرم درج نماید. مصاحبه کننده باید اطلاعاتی در مورد شایستگی ها، دانش و مهارت های مورد نیاز برای مشاغل در سازمان و همچنین منابع آموزشی داخلی و خارجی ارائه دهد.
مخاطب مورد نظر برای استفاده از این فرم به عنوان کاربر اصلی: مدیران سازمان و به عنوان کاربر ثانویه: منابع انسانی می باشد. در این فرم شما در ابتدا مشخص می نمایید هر شغلی که می خواهید فرد را در ان توسعه بدهید چه شایستگی هایی نیاز دارد و فرد در چه سطحی از آن شایستگی قرار دارد. پس از آن در صفحه دوم فرم به برنامه ریزی توسعه برای فرد می پردازید.
فرم بسیار ساده و کاربردی به شما کمک می کند که مسیر پیچیده توسعه فردی را به آسانی در دوصفحه خلاصه و واقعاً به کار بگیرید!