فرم برنامه ریزی آموزش توسعه مسیر شغلی

سالیانی رفت و تنهایی کشید
آدمیت لابه لای عشق مرد (بیداد)

فرم برنامه ریزی آموزش توسعه مسیر شغلی

Career Development Education Planning Form


فرم برنامه ریزی آموزش توسعه (مسیر) شغلی می تواند توسط سازمان هایی استفاده شود که خواهان سیستمی رسمی و مشخص برای توسعه کارکنان هستند. این فرم با استفاده از برنامه ریزی و استراتژی های آموزشی برای توسعه شغلی به کارکنان کمک می کند.

جهت استفاده بهتر از این فرم، مصاحبه کننده (یا مشاور) یا متخصص یا ناظر HRD در سازمان می بایست ضمن مشاوره با فرد، نظرات تخصصی خود را ارائه و توصیه های خود را در فرم درج نماید. مصاحبه کننده باید اطلاعاتی در مورد شایستگی ها، دانش و مهارت های مورد نیاز برای مشاغل در سازمان و همچنین منابع آموزشی داخلی و خارجی ارائه دهد.

مخاطب مورد نظر برای استفاده از این فرم به عنوان کاربر اصلی: مدیران سازمان و به عنوان کاربر ثانویه: منابع انسانی می باشد. در این فرم شما در ابتدا مشخص می نمایید هر شغلی که می خواهید فرد را در ان توسعه بدهید چه شایستگی هایی نیاز دارد و فرد در چه سطحی از آن شایستگی قرار دارد. پس از آن در صفحه دوم فرم به برنامه ریزی توسعه برای فرد می پردازید.

فرم بسیار ساده و کاربردی به شما کمک می کند که مسیر پیچیده توسعه فردی را به آسانی در دوصفحه خلاصه و واقعاً به کار بگیرید!

  • معرفی محصول

  • نمونه از محتوا

فرم برنامه ریزی آموزش توسعه مسیر شغلی

Career Development Education Planning Form


هدف و کاربرد فرم:

فرم برنامه ریزی آموزش توسعه (مسیر) شغلی می تواند توسط سازمان هایی استفاده شود که خواهان سیستمی رسمی و مشخص برای توسعه کارکنان هستند. این فرم با استفاده از برنامه ریزی و استراتژی های آموزشی برای توسعه شغلی به کارکنان کمک می کند.

با استفاده از این فرم، کارکنان می توانند اهداف شغلی خود را تعیین و توصیف کنند.

جهت استفاده بهتر از این فرم، مصاحبه کننده (یا مشاور) یا متخصص یا ناظر HRD در سازمان می بایست ضمن مشاوره با فرد، نظرات تخصصی خود را ارائه و توصیه های خود را در فرم درج نماید. مصاحبه کننده باید اطلاعاتی در مورد شایستگی ها، دانش و مهارت های مورد نیاز برای مشاغل در سازمان و همچنین منابع آموزشی داخلی و خارجی ارائه دهد.

برای تکمیل این فرم می توان از سایر نتایج ارزیابی منابع انسانی (بررسی عملکرد، ارزیابی شایستگی) استفاده کرد.

محتوای این فرم را می توان بر اساس موقعیت های منحصر به فرد یک سازمان اضافه یا اصلاح کرد.

مخاطب مورد نظر:

کاربر اصلی: مدیران سازمان

کاربر ثانویه: منابع انسانی


نحوه استفاده از فرم:

  1. برای مصاحبه با کارمند برنامه ریزی داشته باشید.
  2. از سایر نتایج ارزیابی منابع انسانی برای تکمیل این فرم استفاده کنید.
  3. و…

    بخشی از فرم:

* شغل فعلی (CURRENT JOB)

عنوان شغل فعلی: کارشناس فروش

سطح

فرد

سطح

شغل

شایستگی های عمومی شغل

 ارتباط موثر E E
نظم A E
حسن خلق A

G

   

حوزه توسعه

Area for Development

عنوان شایستگی

فعالیت توسعه

(استراتژی یا روش توسعه فرد)

شایستگی عمومی اخلاق کاری خواندن کتاب

Self-development

دانش اصول فروش تماشای فیلم

Self-development

قیمت: تومان35000

شناسه قانونی محصول: 1403-25-23-1-1

اصالت فایل
پشتیبانی کامل
ضمانت فروش

  • نوع فایل: word
  • حجم دانلود: حدود 216kb
  • دانلود غیرمستقیم از: Mediafire
  • نوع پرداخت: درگاه امن زرین پال
  • رمز فایل: fiidar.ir
  • فونت  B MITRA 14 – فرم دوصفحه ای همراه با توضیحات کامل جهت استفاده و نمونه تکمیل شده
  • منبع: 2012
  • THE ENCYCLOPEDIA OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

در هر لحظه می توانید در خصوص محصول دریافت شده، از طریق صفحه پیگیری سفارشات و پشتیبانی موضوعات خود را مطرح نمایید.

در صورت نارضایتی از فایل،

وجه خود را دریافت نمایید.

این محصول تنها و تنها توسط متخصصان این سایت طراحی و اجرا شده است و در سایت دیگری به فروش نمی رسد.

در صورتی که دقیقا همین محصول را در سایت دیگری مشاهده نمودید، لطفا اطلاع دهید و هزینه پرداختی را دوبل جایزه بگیرید.

رمز فایل:

fiidar.ir

تعداد فروش:

UNITS SOLD: 0