فرم برنامه ریزی جانشین پروری
Succession Planning Form
برنامه ریزی جانشین پروری سازمان را قادر می سازد تا کارکنانِ با استعداد را شناسایی کند و فرصت های آموزشی و توسعه ای را برای آماده سازی آنها برای بر عهده گرفتن مسئولیت های سطح بالاتر آینده فراهم کند. در حقیقت جانشین پروری در سازمان، رویکردی است که با توجه به اهمیت نقشهای کلیدی، افرادی را برای جایگزینی و بهرهمندی از تواناییهای آنها آموزش میدهد.
- این فرآیند، به منظور حفظ پایداری و استمرار فعالیتهای سازمانی و توسعه رهبران آینده در سازمان انجام میشود.
مدیریت فرآیند جانشین پروری در سازمان برعهده منابع انسانی است. فرم حاضر به شما کمک می کند که این فرایند را آسان تر برنامه ریزی و اجرا نمایید.