این فرم از 6 بخش تشکیل شده که:

• بخش اول مربوط به جمع بندی نظرات تیم ارزیابی فنی و تخصصی در مصاحبه در یک کادر مشخص در بالای فرم است،
• بخش بعدی مربوط به نوشتن نظرات تیم ارزیابی کننده منابع انسانی است و نوشتن نتیجه تصمیم مصاحبه و اینکه “تایید است” یا “مشروط به دوره آزمایشی” است یا “تایید نیست!”
• بخش بعد سایر شرایط خاص و توافقات نوشته می شود، بخش بعد هم…
• صبر کن ببینم، قبول نیست، اگر من همه بخش هارو بگم که دیگه فایده نداره،…زرنگی این فرم تمیز رو بخرید و در یک برگه تمام ارزیابی های خودتون رو از متقاضی استخدام بنویسید و در پایان دستور مدیرعامل شرکت را بگیرید و تمام… به همین آسانی.

وظیفه این فرم ساده تر کردن بخش ارزیابی کارجویان یا متقاضیان استخدام است. بعضی از شرکت ها حداقل 4 برگه مصرف می کنند تا ارزیابی نهایی یا جمع بندی نظرات فنی و منابع انسانی از یک کارجو داشته باشند، به پیشنهاد تیم فیدار، وقت خودتون رو صرف نکنید!

این فرم فوری و جمع جور به شما کمک خواهد کرد همه اون چیزی هایی که می خواهید در مورد استخدام یک نفر رو  جمع بندی کنید، مرتب و تمیز در یک صفحه جای داده است.

مثلا بخش نوشتن ارزیابی فنی این شکلیه: