راهنمای استفاده از فرم:

در این فرم کلیه موارد به طور خلاصه، مفید و جامع سوال شده است. برای استفاده درست از این فرم ها به نکات زیر توجه فرمایید:

1. فقط صفحه اول توسط کارجویان تکمیل می شود. صفحه دوم می بایست توسط کارشناس منابع انسانی و مصاحبه گر، در صورت تایید اولیه پس از تکمیل صفحه اول تکمیل گردد.
2. در سمت چپ هر سوال مربع کوچکی قرار دارد که شما با زدن تیک یا ضربدر می توانید مناسب بودن و یا نبودن هر بند از سوالات را مشخص نمایید. این کار در جمع بندی نهایی به شما کمک زیادی خواهد کرد.
3. در صورتی که با تکمیل فرم صفحه اول توسط کارجویان شما متوجه شدید این کارجو مناسب شرکت شما نمی باشد، نیاز به تکمیل صفحه دوم نیست. اما در صورتی که در مورد او مطمئن هستید یا حتی تردید دارید که ممکن است مناسب باشد، می توانید فرم دوم را برای وی تکمیل نمایید و آن را به صورت سوالات مصاحبه از فرد، سوال کنید.
4. در پایان شما می بایست تصمیم بگیرید که آیا فرد شایستگی های رفتاری و شایستگی ها اولیه را برای استخدام دارد یا خیر؟

مورد تایید*            نیاز به دوره آزمایشی *            عدم تایید *           مصاحبه دوم*