Manager Performance Evaluation Form

Purpose

The Manager Performance Evaluation Form can be used to evaluate managers’ performance and to establish developmental strategies for their performance improvement. The form allows employees to refl ect on their performance, to better understand their work and organization, and to examine develـopmental needs based on in-depth feedback. To best utilize the form, reviewers are required to have advanced interview and communication skills. The form can be used with other HR evaluation forms to review performance and analyze developmental needs. HRD professionals can also add to or modify the items in the form to refl ect situations specifi c to the organization.

فرم ارزیابی عملکرد مدیران می تواند برای ارزیابی عملکرد مدیران و ایجاد استراتژی های توسعه ای برای بهبود عملکرد آنها استفاده شود.

این فرم به مدیران اجازه می دهد تا بر عملکرد خود تأمل کنند، کار و سازمان خود را بهتر درک کنند و نیازهای توسعه را بر اساس بازخورد عمیق بررسی کنند. برای استفاده بهینه از فرم، داوران باید مهارت های مصاحبه و ارتباط پیشرفته داشته باشند. این فرم را می توان با سایر فرم های ارزیابی منابع انسانی برای بررسی عملکرد و تجزیه و تحلیل نیازهای رشدی استفاده کرد.  متخصصان HRD همچنین می‌توانند موارد موجود در فرم را اضافه یا اصلاح کنند تا موقعیت‌های خاص سازمان را منعکس نمایند.