شرکت توسعه سرمایه انسانی فیدار
“فیدار” خدمات سازمانی خود را زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی و منابع انسانی در سه بخش ؛
مشاوره و اجرا (منتورینگ)، آموزش و تولید محصولات منابع انسانی ارائه می کند.
&
Human Capital Development
Better Workplace
...FIDAR Provide
THE BEST Programs
Whatever your needs we can meet them
Fidar Services Menu
We provide
Psychological consulting services
Health Assessment
Stress and Well-being
Fidar´s occupational psychologists offer valuable psychological insights
Fidar provide assistance in many different areas of HR activity
from recruitment and talent development, to organisational change
&
People Development
Coaching
IDP Plan
Talent
Management Plan
PERFORMANCE
Management plan
Improve
performance
Assessment Center
Qualitative personnel selection and development
Qualitative personnel selection and development
Qualitative personnel selection and development
Fidar AC Standards
Standard 1
Clarification of Objectives and Integration
Standard 2
Observation and Assessment
Standard 3
Selection and Preparation of Assessors
Standard 4
Standard 5
Preparation and Execution
Feedback and Follow-up Measures
چگونه روانشناسان سازمانی به سازمان شما کمک می کنند!
همواره در سازمان ها افرادی هستند که تسهیل کننده فرایندهای مدیریتی و تغییرات هستند. کار این افراد مشابه شمع های مولد جرقه در موتور ماشین است. اینان افرادی با انرژی، خوش مشرب، دارای مهارت های اجتماعی و ارتباطی بالا هستند؛ که به مدیران کمک می کنند تا موضوعات مهم را درک کنند. آنها تسهیل کننده و تسریع کننده تغییرات هستند و بدون آنها بسیاری از تلاش های مدیران و مربیان سازمانی منجر به شکست می شود. این افراد قادرند به دیگران روحیه بدهند و از آنجا که به دنبال کسب مقام نیستند و به خود و جاه طلبی های خود نمی اندیشند، تنها از انجام کار خود لذت می برند و دیگران را نیز به تجربه کردن تشویق می کنند. بدون این افراد، پویایی گروه دچار تغییر می شود سارمان های موفق با به کار گیری آنان قادرند به اهداف خود دست یابند و فرایند ها را به خوبی هدایت کنند.
مدیران فیدار:
- کارشناسی ارشد روانشناس صنعتی و سازمانی
- دانشجوی دکتری روانشناسی سلامت دانشگاه تهران
Industrial & Organizational Psychologist
- HR Expert
- Job Consultant
- کارشناسی ارشد روانشناس صنعتی و سازمانی
- ارزیاب ارشد کانون های ارزیابی
Industrial & Organizational Psychologist
- HR Expert
- Senior AC Assessor
FIDAR VISION
بهترین شرکت ارائه دهنده محصولات، آموزش و خدمات مشاوره به سازمان ها و شرکت های ایرانی برای دستیابی به موفقیت از طریق افراد با راه حل های معتبر و به روز روانشناسی صنعتی و سازمانی
FIDAR MISSION
ارائه دهنده بهترین راه‌حل‌ها از مسیر آموزش و توسعه برای شرکتها و سازمان های کوچک و بزرگ ایرانی در هر بخش و هر نوعی از فعالیت و ایجاد مزیتِ پایدار و رقابتی برای آنها در حوزه منابع انسانی از طریق علم روانشناسی صنعتی و سازمانی.
FIDAR VALUES
ما نیازهای مشتریان را در اولویت قرار می دهیم تا پل اعتماد را بسازیم. متعهدانه و مسئولانه در کنار آنها تا حل مشکل می مانیم چون حرف و عمل ما یکی است. درخواست ها را با کیفیت و با رعایت استانداردهای علمیِ معتبر تحویل می دهیم، آقایان و خانم ها ما مشتری مدار هستیم.
همکاران درجه یک فیداری:
فریبا پاداش
ارزیاب کانون های ارزیابی
روانشناس صنعتی و سازمانی
ارزیاب کانون های ارزیابی شرکت های خودروسازی
faribapadash84@gmail.com
مریم رفیعی
مشاور و روانشناس تخصصی کودک
مدرس دورهای مهارتهای کودکان و فرزندپروری
ارزیاب هوش، مهارت های شناختی و عملکردی کودکان
rafieemaryam20@gmail.com
متین برنجکار
مدرس و ارزیاب
روانشناس عمومی
مشاور و روانشناس فردی و خانواده
matin_berenjkar@gmail.com
اندیشه های فیداری:
-
سازمانها برای موفقیت در صحنه رقابت باید با استفاده از ابزارهای متفاوت در حوزه جذب، ارتقاء و توسعه منابع انسانی تلاش نمایند. یکی از این ابزارها که در شناخت شایستگیهای افراد کاربرد فراوانی دارد، فرآیند کانون ارزیابی (Assessment Center) است. نقش و تأثیر شگرف کانون ارزیابی در سالهای اخیر آنچنان برای سازمانهای ایرانی روشن گردیده است که استفاده از آن در فرآیند انتخاب و ارتقای پرسنل به یک متد رایج مدیریتی تبدیل شده است.
-
کودکانِ ماهر و توسعه یافته یِ امروز، آینده سازان و سرمایه هایِ انسانی موثر و مستعد سازمان ها خواهند بود. فیدار به منظور ارتقای مهارت های شناختی، حافظه، توانمندی های حرکتی-تعادلی و هوش و بهبود مهارت های کودکان از “سنین ابتدایی” برنامه های ارزیابی و آموزشی خود را با استفاده از آخرین روش های نوین روانشناسی در سازمان ها، مدارس سراسر کشور برگزار و اجرا می نماید.
-
روانشناسی علم مطالعه، شناخت و بررسی رفتارها و فرایندهای ذهنی انسان ها است. این علم به سایر تخصص های مختلف تقسیم گردیده است از جمله، روانشناسی تجربی و روانشناسی کاربردی. روانشناسی صنعتی و سازمانی در طبقه اخیر قرار گرفته و هم با علم روانشناسی مربوط بوده و هم با کاربرد این علم درباره موضوعات انسانی در سازمان ها مرتبط است.
دپارتمان های فیدار:
دپارتمان مشاوره و اجرا
دپارتمان کودکان آینده ساز
بخشی جهت خدمات رسانی روانشناختی به فرزندان کارکنان در سازمان ها
دپارتمان آموزش
آموزش های مهارتهای نرم و سخت به کارکنان سازمان ها و شرکتها
فیدار مارکت
بخش تولید و فروش محصولات کاربردی و دست اول برای همکاران منابع انسانی
تماس با فیدار
09124440991 | WhatsApp
فعالیت حرفه ای “تیم فیدار” در زمینه منابع انسانی بطور تخصصی از اوایل دهه 1390 آغاز شده است. طرح های کوچک و بزرگی که در صنایع و شرکت های خدماتی در طی این سال ها اجرا نموده ایم، نقشه راه و دستوالعمل روشنی برای ادامه فعالیت تخصصیِ ما، شده است. ما می توانیم این مسیر روشن را، به شما معرفی نماییم و مسئولیت بهتر شدن حال و هوای سازمان تان را بر عهده بگیریم (بخشی از خدمات ما در حوزه HR ).
از طریق واتساپ : 09124440991
از طریق لینکدین:
Hesam Bazrafkan
Mohammad Aslanpour
1387
... اولین وبلاگ تخصصی
روانشناسی صنعتی و سازمانی
1393
... وب سایت تخصصی
روانشناسی صنعتی و سازمانی
1398
... تاسیس شرکت
“توسعه سرمایه انسانی فیدار”
