سلامت کارکنان در محیط کار
سلامت کارکنان در محیط کار ( بخش دهم)
نویسنده: محمد اصلانپور
تعادل کار- زندگی[1] یکی از مهمترین و اصلی ترین مفاهیم مرتبط با سلامت کارکنان است. تعادل بین کار و زندگی بیانگر میزان رضایتی است که فرد درباره برآورده شدن نیازهایش در هر دو جنبه کاری و غیر کاری زندگی اش تجربه می کند. در گذشته این پدیده بیشتر تحت عنوان تعادل کار- خانواده مطرح بود و عمدتاً معطوف به زنان متاهلی بود که کار کردن باعث می شد از بخش هایی از وظایف خانوادگی- به ویژه در قبال فرزندان- صرف نظر کنند. اما امروزه مخاطب گفتمان تعادل کار و زندگی شامل همه گروهها (اعم از مردان و مجردها) است. امروزه شرکت هایی که به تعادل کار- خانواده اهمیت میدهند از وجهه بهتری نزد کارجویان (داوطبان استخدامی) دارند. این سازمان ها احتمالا نیروهای با کیفیت تری جذب می کنند و در حفظ آن ها نیز موفق می شوند. ادامه نوشته
