شرح شغل (Job Description) ابزاری است که با زبان ساده نوع، ماهیت، وظایف، مسئولیت ‌ها و موقعیتِ شغل را توضیح می‌دهد. کلید اصلی نوشتنِ شرح شغل مؤثر این است که جزئیات کافی برای درک درست جایگاه شغلی در سازمان رعایت شود و موارد غیرضروری و اضافه حذف گردد.

در شرح شغل باید جزئیات مهمی که برای درست کار کردن و شفافیت انتظارات در کار لازم است، ذکر شوند.

"شرح شغل مدیر منابع انسانی"

  job description of "HR Manager"

    در این نمونه شرح شغل، وظایف تخصصی ویژه شغل، مهمترین اختیارات، روابط، دانش و تحصیلات، تجربه و سابقه، دوره های آموزشی و گواهینامه های مورد نیاز شغل، مهارت ها و توانمندی های لازم و شرایط فیزیکی محیط کار و همچنین شایستگی های رفتاری و تیپ شخصیتی (MBTI و هالند) آورده شده است. این شرح شغل ها زیر نظر کارشناسان خبره منابع انسانی تدوین گردیده است.

---

تعریف شغل در "شرح شغلِ مدیر منابع انسانی" برنامه ریزی، هدایت و راهبری فعالیت های مرتبط با منابع انسانی سازمان و امور کارکنان